Miteinander-Potential (Teil 1)
Edward de Bono gilt als einer der führenden Lehrer für kreatives Denken. Von ihm stammt die 6-Hüte-Methode, die das Potential eines kreativen Miteinanders nutzbar macht und damit einen effektiven Weg zur gemeinsamen Lösung komplexer Probleme aufzeigt.
De Bono:
There is nothing more sad and wasteful than a roomful of intelligent and highly paid people waiting for a chance to attack something the speaker said. With the Six Hats method the fullest use is made of everyone’s intelligence, experience and information. The Six Hats also removes all “ego” from the discussion process.
Die beiden wesentlichen Grundgedanken der 6-Hüte-Methode:
- alle Beteiligten betrachten das Problem/Thema zur gleichen Zeit aus der gleichen Richtung/Perspektive
- alle Beteiligten betrachten das Problem/Thema aus allen Richtungen
Grundlegende Prinzipien:
- Eine Farbe: d.h., gemeinsame Konzentration auf eine Sichtweise, wobei jede Sichtweise eine Bereicherung ist es hilft, auch mal andere Sichtweisen zu denken.
- Keine Macht: d.h., alle Beiträge sind gleich wertvoll; jeder sollte zu jeder Sichtweise etwas beitragen
- Bunt statt S/W: d.h., ein buntes Spektrum von input aus verschiedenen Perspektiven (positive Aspekte, negative Aspekte, mein subjektives Empfinden, objektive Informationen zum Thema, etc.)
Ergo: Besser miteinander gewinnen als gegeneinander verlieren.
Persönliches Fazit: Funktioniert, macht Spaß und verbindet:-)
Tipp: Selbst ausprobieren!
PS: Hier ein aktuelles Interview mit DeBono “Brainstormings sind überholt”